Prof.Dr. Hasan G&#252;l

İZMIR JOURNAL OF ECONOMICS , cilt.38, sa.4, ss.1152-1175, 2023 (Hakemli Dergi)

Algılanan Çalışma Arkadaşları Desteğinin Genel İş Performansına Etkisi: Tıbbi Sekreterler Üzerinde Bir Araştırma

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.24, sa.3, ss.317-330, 2023 (Hakemli Dergi)

Duygusal Zekânın Toplumsal Cinsiyet Algısı ve Aleksitimiye Etkileri: Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi

YILDIRIM F., GÜL H.

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.13, sa.1, ss.267-301, 2023 (Hakemli Dergi)

Dönüşümcü Liderliğin Bireysel Yenilikçiliğe Etkisinde Örgütsel Öğrenme İkliminin Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma

İbrahim E., GÜL H.

Aksaray University , cilt.15, sa.1, ss.39-56, 2023 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Etik İkliminin Algılanan Güç Mesafesi Üzerindeki Etkisi: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma

Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi , cilt.9, sa.3, ss.449-462, 2022 (Hakemli Dergi)

Yöneticilerin Liderlik Tarzının İşyeri Nezaketsizliğine Etkisinde Örgüt Kültürünün Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma

ÇELİK S., GÜL H.

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.24, sa.43, ss.586-613, 2022 (Hakemli Dergi)

Çalışma Hayatında Duyguların Cinsiyet Kalıp Yargıları

Ondokuz Mayıs Üniversitesi Kadın ve Aile Araştırmaları Dergisi , cilt.2, sa.2, ss.379-398, 2022 (Hakemli Dergi)

Kimlikleştirmenin (Benlikle Bütünleştirme) Mesleki Canlılığa Etkisi: Eczacılar Üzerine Bir Araştırma

İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi , cilt.7, sa.19, ss.495-514, 2022 (Hakemli Dergi)

Örgütsel İletişim İkliminin Kuruma Duyulan Güvene Etkisi

Manas Journal of Social Studies , cilt.11, sa.4, ss.1542-1559, 2022 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Etik İklimin Psikolojik Sahiplenmeye Etkisi

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.14, sa.3, ss.2013-2029, 2022 (Hakemli Dergi)

Proaktif Kişiliğin Yaşam Doyumuna Etkisinde Covid-19 Korkusunun Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma A Study on the Mediating Role of Covid-19 Fear in the Effect of Proactive Personality on Life Satisfaction

Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.9, sa.2, ss.295-314, 2022 (Hakemli Dergi)

Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Kariyer Uyumlarının İncelenmesi

INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS, BUSINESS AND POLITICS , sa.1, ss.97-118, 2022 (Hakemli Dergi)

Yöneticilerin Yenilikçilik Eğilimlerinin Çalışanların Örgütsel Muhalefet ve Çalışmaya Tutkunluk Davranışlarına Etkileri: Samsun Atakum Belediyesi Örneği*

KELEŞ A., GÜL H.

Turkish Studies - Economics, Finance, Politics , cilt.17, sa.2, ss.375-406, 2022 (Hakemli Dergi)

Toplumsal Cinsiyete Duygusal Bakış

GÜL H., MAKSUDUNOV A., beyşenova a.

KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ SOSYAL VE EKONOMİK ARAŞTIRMALAR DERGİSİ , cilt.23, sa.41, ss.578-590, 2021 (Hakemli Dergi)

Küresel İnovasyon Endeksine Göre Orta Asya Türk Cumhuriyetlerinin Mevcut Durumu

ULUSLARARASI AKADEMİK ÇALIŞMALAR DERGİSİ , cilt.1, sa.1, ss.12-22, 2021 (Hakemli Dergi)

Örgütsel İmrenme ve İmrenilme: Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırma ve Ölçek Uyarlaması

ÇELEBİ F., GÜL H., AKKUŞ D. B.

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.23, sa.40, ss.72-97, 2021 (Hakemli Dergi)

YOLSUZLUK ALGI ENDEKSİNE GÖRE TÜRKİ CUMHURİYETLERİN DURUMU: GELİŞMELER, SORUNLAR VE ÖNERİLER

GÜL H., MAKSUDUNOV A., YÜREKLİ E., AVCI M.

Tarsus Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.1, sa.1, ss.37-50, 2021 (Hakemli Dergi)

Uluslararası Kalkınma Politikaları ve Kadınların Güçlendirilmesi Üzerine Bir Değerlendirme

YILDIRIM F., GÜL H.

Manas Journal of Social Studies , cilt.10, sa.1, ss.679-695, 2021 (Hakemli Dergi)

Psikolojik Sermayenin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde İş-Yaşam Dengesinin Aracılık Rolü: Bir Araştırma

AKKUŞ B. D., NACİMUDİNOVA S., GÜL H.

PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.8, sa.1, ss.27-46, 2021 (Hakemli Dergi)

MYO'lardaki 3+1 İşbaşı Eğitimlerinin Girişimcilik Eğilimine Etkisi: PAÜ Örneği

GÜL H., YÜREKLİ E.

Manas Journal of Social Studies , cilt.9, sa.4, ss.2407-2417, 2020 (Hakemli Dergi)

Koronavirüs (Covid-19) Pandemisinde Başlıca Gelişmiş ve Gelişmekte Olan Ülkelerde Kriz Yönetiminin Değerlendirilmesi

GÜL H., ÇELEBİ F.

Manas Journal of Social Studies , cilt.9, sa.3, ss.1703-1715, 2020 (Hakemli Dergi)

Country Image Effect of Turkey on International Students’xx Destination Choice: An Example of Kyrgyzstan

Maksüdünov A., GÜL H., Asanbekova M.

JOURNAL OF TURKISH STUDIES , cilt.14, sa.4, ss.2547-2577, 2019 (Hakemli Dergi)

Öğrencilerin Demografik Özelliklerinin Kariyer Uyumluluğu ve İyimserliği ile İlişkisi: Kırgızistan Örneği

GÜL H., Maksüdünov A., YAMALTDİNOVA A., Abdıldaev M.

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.21, sa.36, ss.3446, 2019 (Hakemli Dergi)

TÜRKİYE’DE LİDERLİK ÖZELLİKLERİ İLE İLGİLİ YAZILAN TEZLERİN İÇERİK ANALİZİ YÖNTEMİYLE DEĞERLENDİRİLMESİ

GÜL H., BEYŞENOVA A.

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.20, sa.1, ss.438-446, 2019 (Hakemli Dergi)

COUNTRY IMAGE EFFECT OF TURKEY ON INTERNATIONAL STUDENTS' DESTINATION CHOICE: AN EXAMPLE OF KYRGYZSTAN

MAKSUDUNOV A., GÜL H., ASANBEKOVA M.

Turkish Studies (Elektronik) , cilt.14, sa.4, ss.2547-2577, 2019 (Hakemli Dergi)

Manas Sosyal Araştırmalar Dergisinde 2012-2018 Yılları Arasında Yayınlanan Makalelerin İçerik Analizi

GÜL H., Maksüdünov A.

Manas Journal of Social Studies , cilt.8, ss.1459-1478, 2019 (Hakemli Dergi)

KADINLARIN KARİYER ENGELLERİ İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİLER: KIRGIZİSTAN’DAKİ HİZMETSEKTÖRÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

GÜL H., beyşenova a.

Manas Journal of Social Studies , cilt.7, sa.4, ss.139-166, 2018 (Hakemli Dergi)

Kurumsal İtibarın Kariyer Yönetimi Üzerindeki Etkileri: KTMÜ Örneği

GÜL H., AVCI M.

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.20, sa.34, ss.53-69, 2018 (Hakemli Dergi)

KONTROL ODAĞI VE GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİ İLİŞKİSİ:KTMÜ ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

GÜL H., beyşenova a.

Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.213-234, 2018 (Hakemli Dergi)

Otantik Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Örgütsel Destek Algısı Üzerindeki Etkisi Üzerine Bir Araştırma

GÜL H., İNCE M., CANDAN H.

Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.14, sa.1, ss.31-53, 2017 (Hakemli Dergi)

Bilgi Ekonomisi ve Yerli-Yabancı Kaynaklı İnovasyon Ortamının Oluşturulması

GÜL H., İNCE M., YÜREKLİ E.

SOBİDER , cilt.4, sa.10, ss.60-75, 2017 (Hakemli Dergi)

TÜRKİYE'DE TURİZM PAZARLAMASI KONUSUNDA YAZILAN LİSANSÜSTÜ TEZLERİN İÇERİK ANALİZİ YÖNTEMİYLE İNCELENMESİ: 1990-2016

İNCE M., GÜL H., BOZYİĞİT S.

Manas Journal of Social Studies , cilt.6, sa.5, ss.113-130, 2017 (Hakemli Dergi)

ÖRGÜTLERDE SINIRLANDIRICI YA DA SÜRÜKLEYİCİ GÜÇ OLARAK FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ

İNCE M., GÜL H., ÇAKICI A., CANDAN H.

Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.6, sa.12, ss.292-321, 2015 (Hakemli Dergi)

DUYGUSAL ZEKÂ İLE İŞGÖREN PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA

İNCE M., GÜL H., GÖZÜKARA M. Y.

Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.6, sa.12, ss.226-245, 2015 (Hakemli Dergi)

Samsun Şehir Kimliği Çalıştayı Sonuç Raporu

MUTLU A., GÜL H., ERDOĞAN S.

Samsun Şehir Kimliği Çalıştayı Sonuç Raporu , ss.7-34, 2015 (Hakemsiz Dergi)

Beklenmeyen Olumsuz Çevresel Olaylar Sonrasında Örgütün Toparlanma Süreci Başarısını Artıran Faktörler

GÜL H., ŞENTÜRK M.

İKTİSADİ YENİLİK DERGİSİ , cilt.3, sa.1, ss.22-47, 2015 (Hakemli Dergi)

Çalışanların Farklılıkların Yönetimine İlişkin Algılarında Demografik Değişkenlerin Etkisi Özel Sektörde Bir Araştırma

İNCE M., GÜL H., KORKMAZ O.

NİĞDE ÜNİVERSİTESİ İİBF DERGİSİ , cilt.8, sa.3, ss.111-126, 2015 (Hakemli Dergi)

İşkolik Davranışlarının İş Yaşam Kalitesine Etkileri Üzerine Sağlık Sektöründe Bir Uygulama

İNCE M., GÜL H., OKTAY E., CANDAN H.

Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.3, sa.13, ss.40-59, 2015 (Hakemli Dergi)

Kurgunun Örgüt Biliminde Yeri

GÜL H., ŞENTÜRK M.

Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.3, sa.9, ss.36-47, 2015 (Hakemli Dergi)

Aile İşletmelerinde Nepotizmin Örgütsel Adalet ve İş Performansı Üzerindeki Etkileri Üzerine Bir Araştırma

BURUCUOĞLU M., ÇAPKULAÇ O., GÜL H.

Uluslararası Hakemli Psikiyatri ve Psikoloji Araştırmaları Dergisi , cilt.2, sa.3, ss.33-59, 2015 (Hakemli Dergi)

Hükümet Kadın Filmi Eşliğinde Vizyoner Liderlik

GÜL H., ÇELEBİ F.

Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi , sa.5, ss.121-128, 2014 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Tükenmişliğin İş Tatmini Üzerindeki Etkileri Ve Tarsus Devlet Hastanesi Araştırması

İNCE M., GÜL H., Gözükara M. Y.

Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , sa.27, ss.97-122, 2014 (Hakemli Dergi)

Karizmatik Liderlik ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

GÜL H., AYKANAT Z.

Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.16, sa.1, ss.1-20, 2012 (Hakemli Dergi)

Mobbing Ve Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkiler Hemşireler Üzerinde Bir Uygulama

GÜL H., ALİYE A.

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.13, sa.2, ss.29-49, 2011 (Hakemli Dergi)

Mobbing ve Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişkiler Karaman İl Özel İdaresinde Görgül Bir Çalışma

GÜL H., ÖZCAN SARIHAN N.

Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İİBF Dergisi , cilt.1, sa.2, ss.107-132, 2011 (Hakemli Dergi)

The Effect of Employees Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior An Application in Turkish Public Institutions

İNCE M., GÜL H.

INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS AND MANAGEMENT , cilt.6, sa.5, ss.134-149, 2011 (Hakemli Dergi)

The Relation of Cyber Slacking Behaviors with Various Organizational Outputs Example of Karamanoglu Mehmetbey University

İNCE M., GÜL H.

European Journal of Scientific Research , cilt.52, sa.4, ss.507-527, 2011 (Scopus)

The Role of the Organizational Communication on Employees Perception of Justice A Sample of Public Institution from Turkey

İNCE M., GÜL H.

EUROPEAN JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES , cilt.21, sa.1, ss.106-124, 2011 (Scopus)

Bilgi Toplumunda Yeni Bir Liderlik Yaklaşımı Olarak Transformasyonel Liderlik ve Kamu Çalışanlarının Transformasyonel Liderlik Algısı

GÜL H., ŞAHİN K.

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.1, sa.25, ss.237-249, 2011 (Hakemli Dergi)

Küresel Krizin KOBİ ler Üzerindeki Etkileri Karaman İmalat Sanayi Üzerine Bir İnceleme

ışık n., GÜL H., efe can k.

Gazi Osman Paşa Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi , cilt.6, sa.1, ss.151-182, 2011 (Hakemli Dergi)

The Relationship between Workplace Mobbing and Burnout among Academics at a Turkish University

GÜL H., İNCE M., ÖZCAN N.

Research Journal of International Studies , cilt.18, sa.18, ss.118-134, 2011 (Hakemli Dergi)

Kobi lerde Risk ve Belirsizlik Beklentileri Karaman Örneği

GÜL H., KANDEMİR T., ÇAKIR E.

Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.12, sa.2, ss.119-144, 2010 (Hakemli Dergi)

Saldırgan davranışlar ve örgütsel mağduriyet üzerine kavramsal bir araştırma

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.12, sa.18, ss.91-98, 2010 (Hakemli Dergi)

Ücret, kariyer, iş tatmini ve performans arasındaki ilişkiler: Karaman valiliğinde bir uygulama

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.0, sa.21, ss.223-238, 2009 (Hakemli Dergi)

Türkiye ve Dünya’da kadınların çalışma hayatında yaşadıkları cam tavan algıları üzerine kavramsal bir çalışma

GÜL H., OKTAY E.

Selçuk Üniversitesi İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.1, sa.18, ss.421-436, 2009 (Hakemli Dergi)

İş Tatmini Stres Örgütsel Bağlılık İşten Ayrılma Niyeti Ve Performans Arasındaki İlişkiler Sağlık Sektöründe Bir Uygulama

GÜL H., OKTAY E., GÖKÇE H.

Akademik Bakış , sa.15, ss.1, 2008 (Hakemli Dergi)

İş Stresi, Örgütsel Sağlık ve Performans Arasındaki İlişkiler: Bir Alan Araştırması

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.0, sa.13, ss.318-332, 2007 (Hakemli Dergi)

Kişisel Özelliklerin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkileri ve Kamu Üniversitelerinde Bir Uygulama

ÇÖL G., GÜL H.

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.19, sa.1, ss.291-306, 2005 (Hakemli Dergi)

İşin Anlamlılığını Belirleyen Sosyal Yapısal Özelliklerin Güçlendirmeye Olan Etkileri ve Sonuçları Üzerine Bir Araştırma

CEYLAN A., ÇÖL G., GÜL H.

Doğuş Üniversitesi Dergisi , cilt.6, sa.1, 2005 (Hakemli Dergi)

Personeli Güçlü Kılan Örgütsel Bir Yapı Oluşturmada Sosyal Yapısal Öncüllerin Güçlendirmeye Olan Etkileri ve Sonuçları Üzerine Bir Araştırma

GÜL H., ÇÖL G.

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.18, sa.3-4, ss.249-272, 2004 (Hakemli Dergi)

Davranışsal Bağlılık Yaklaşımı ve Değerlendirilmesi

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ YÖNETİM VE EKONOMİ DERGİSİ , cilt.10, sa.1, ss.73-83, 2003 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Bağlılık Yaklaşımlarının Mukayesesi Ve Değerlendirmesi

EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.2, sa.1, ss.37-55, 2002 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

COVİD-19 PANDEMİSİNİN ESNEK ÇALIŞMA SİSTEMLERİNE ETKİLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

FİLİZ F., GÜL H.

5. INTERNATIONAL GÖBEKLİTEPE SCIENTIFIC, Şanlıurfa, Türkiye, 6 - 07 Mayıs 2023

İŞLETME HASTALIKLARI: ÖRGÜTSEL KÖRLÜK ve ÖRGÜTSEL SESSİZLİK

9. INTERNATIONAL GAP SUMMIT SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Adıyaman, Türkiye, 01 Temmuz 2022, ss.818-825

BEYİN ÇALIŞMALARINDA CİNSİYET İLLÜZYONLARI

EGE 5th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, İzmir, Türkiye, 21 Mayıs 2022, ss.172-182

İŞGÖREN SESSİZLİĞİ VE KIRIK CAMLAR TEORİSİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER

YAVUZ E. C., GÜL H.

AKDENIZ SUMMIT 7th INTERNATIONAL SOCIAL SCIENCES CONGRESS, Mersin, Türkiye, 12 Mart 2022, ss.134-143

ABİLİNE PARADOKSU VE ÖRGÜTLERDE DUYGU YÖNETİMİ

USBILIM 1st International Conference on Education, Economy, Management and Social Sciences, Mardin, Türkiye, 14 Mayıs 2021

KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ VE TOPLUMSAL CİNSİYET

USBILIM 1st International Conference on Education, Economy, Management and Social Sciences, Mardin, Türkiye, 14 Mayıs 2021

YENGEÇ SEPETİ SENDROMU’NDA DUYGUSAL ZEKÂNIN ETKİSİ

MEDITERRANEAN SUMMIT 4th INTERNATIONAL SOCIAL SCIENCES CONGRESS, Girne, Kıbrıs (Kktc), 24 Nisan 2021

Yolsuzluk Algılama Endeksine Göre Türki Cumhuriyetlerin Durumu: Gelişmeler, Sorunlar ve Öneriler

GÜL H., Maksüdünov A., YÜREKLİ E., AVCI M.

6 . U l u s l a r a r a s ı T ü r k D ü n y a s ı E k o n o m iF o r u m u, Bishkek, Kırgızistan, 3 - 05 Ekim 2018

TEKNO-GİRİŞİMCİLİKLE İLİŞKİLİ ÇEVRESEL FAKTÖRLER, KAYNAKLAR VE BECERİLER: KTMÜ ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

GÜL H., İNCE M., AVCI M.

9. Uluslararası Girşimcilik Kongresi, Bishkek, Kırgızistan, 10 - 12 Mayıs 2018, ss.28-48

GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİNİN GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİNE ETKİLERİ: KTMÜ ÖRNEĞİ

İNCE M., GÜL H., AVCI M.

9. Uluslararası Girişimcilik Kongresi, Bishkek, Kırgızistan, 10 - 12 Mayıs 2018, ss.49-75

Kobilerin Finansal Sorunları ve Çözüm Önerileri Denizli İlinde Bir Alan Araştırması

YÜREKLİ E., GÜL H., GÖNEN S.

8. Uluslararası Grişimcilik Kongresi, 14 - 16 Temmuz 2017

KOBİLERİN FİNANSAL SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ DENİZLİ İLİNDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI

YÜREKLİ E., GÜL H., GÖNEN S.

8. Uluslararası Girişimcilik Kongresi ICE 2017, Balıkesir, Türkiye, 14 - 16 Temmuz 2017, ss.598-615

Türkiye’de Turizm Pazarlaması Konusunda Yazılan LisansüstüTezlerin Ġçerik Analizi Yöntemiyle Ġncelenmesi: 1990-2016

İNCE M., GÜL H., BOZYİĞİT S.

3. ULUSLARARASI TÜRK DÜNYASI TURiZM SEMPOZYUMU, Bishkek, Kırgızistan, 20 - 22 Nisan 2017

The Entrepreneurship from the Strategic point of Wiev

GÜL H., OKTAY E., İNCE M.

2nd International Congress on Entrepreneurship, Bishkek, Kırgızistan, 7 - 08 Mayıs 2008

Tokat İlinde Bulunan KOBİ lerin Yapısı Kalite Politikaları ve Uygulamaları Üzerine Bir Araştırma

TEKİN M., GÜL H.

3. KALİTE SEMPOZYUMU, Bursa, Türkiye, 6 - 07 Haziran 2003

Bilgi Toplumu Karizmatik Liderliğin Sonu Olur Mu