Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Türkiye'de İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütsel Davranış İlişkisi Üzerine Bir İnceleme

Uysal G.
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.10, sa.3, ss.325-333, 2023 (Hakemli Dergi)

Fifth Definition for Strategic HRM: HRM Involvement

Uysal G.
Journal of Modern Accounting and Auditing , cilt.19, sa.2, ss.31-35, 2023 (Hakemli Dergi)

Üçlü Parite ve Üçüncü Merkez Bankası

Uysal G.
Ünye Kent Gazetesi , ss.5-7, 2022 (Hakemsiz Dergi)

Implementation of SHRM in Organizations through Strategic HR Directors

Uysal G.
Journal of Management and Economic Studies , cilt.4, sa.2, ss.135-145, 2022 (Hakemli Dergi)

İslamic HRM: Laissez Faire or Free of Choice

Uysal G.
Management Studies , cilt.10, sa.4, ss.229-231, 2022 (Hakemli Dergi)

Piyasa-Devlet Düzleminde Sosyalist Piyasa Ekonomisi

Uysal G.
Ünye Kent Gazetesi , ss.1-2, 2021 (Hakemsiz Dergi)

Theory of SHRM: Strategy and Performance

Uysal G.
Bartın İİBF Dergisi , cilt.11, sa.21, ss.252-263, 2020 (Hakemli Dergi)

Mediating Role of Human Capital between SHRM and Firm Performance

UYSAL G.
Management Studies , cilt.8, sa.4, ss.333-340, 2020 (Hakemli Dergi)

Gürhan Model for SHRM: Explorative Study

UYSAL G.
Management Studies , cilt.8, sa.1, ss.39-42, 2020 (Hakemli Dergi)

3rd Definition of SHRM: HR Systems Approach

UYSAL G.
Management Studies , cilt.7, sa.5, ss.496-501, 2019 (Hakemli Dergi)

Wealth of Nations and Intellectual Capitals: Adam Smith Approach

UYSAL G.
Journal of Modern Accounting and Auditing , cilt.15, sa.8, ss.411-414, 2019 (Hakemli Dergi)

Quantitative Methods in Human Resource Management

UYSAL G.
Journal of Modern Accounting and Auditing , cilt.15, sa.7, ss.367-370, 2019 (Hakemli Dergi)

Human Resource Management İn Turkey: Concept and Cases

UYSAL G.
Journal of US-China Public Administration , cilt.16, sa.1, ss.1-6, 2019 (Hakemli Dergi)

Keynesyen Para Arzı ve IS-LM Eğrisi

Uysal G.
Samsun Ticaret Borsası Analiz Dergisi , sa.2, ss.68-77, 2016 (Hakemsiz Dergi)

VENN Relations of HR: Impact of HRM on Economy

Uysal G.
Chinese Business Review , cilt.14, sa.12, 2015 (Hakemli Dergi)

Strategic Management of Finance Theory Use Balanced Scorecard in Finance Theory

UYSAL G.
Journal of Business and Economics , cilt.6, sa.5, ss.984-987, 2015 (Hakemli Dergi)

Norm Kadro: Muhasebe Örneği

Uysal G.
Samsun Ticaret Borsası Analiz Dergisi , sa.1, ss.1-5, 2015 (Hakemsiz Dergi)

Kamu Maliyesi Türk Ekonomisinin Gerçek Sorunu mudur?

Uysal G.
Ordu SMMO Bülten Dergisi , sa.41, ss.68-69, 2014 (Hakemsiz Dergi)

Taylor, HRM, Strategic HRM with Jobs, Employee Performance, Business Performance Relationship: HR Governance through 100 Years

Uysal G.
International Journal of Business and Management Studies , cilt.6, sa.1, ss.87-96, 2014 (Hakemli Dergi)

Linear Programs in Cost Accounting: A Linear Cost Model

Uysal G.
Journal of Modern Accounting and Auditing , cilt.10, sa.1, ss.55-58, 2014 (Hakemli Dergi)

Türkiye Ekonomisinin Krizleri: 1958, 1978, 1994 ve 2001

Uysal G.
Samsun TSO Açılım Dergisi , sa.30, ss.42-44, 2013 (Hakemsiz Dergi)

For the development of effective HRM systems: Inter-relationships between HRM practices using correlation analysis

Uysal G.
World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development , cilt.8, sa.1, ss.1-12, 2012 (Scopus) identifier

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

İnsan Kaynakları Yönetiminde Temel Matematiksel Kavramlar

Uysal G.
12.Uluslararası GAP Bilimsel Araştırmalar Kongresi , Gaziantep, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2024, ss.1-2

Stratejik İKY ve Lineer Analiz: Universalistic Perspective

Uysal G.
7.Uluslararası Ankara Multidisipliner Çalışmalar Kongresi , Ankara, Türkiye, 5 - 06 Mart 2024, ss.1-5

İşletmenin Sürdürülebilirliği: İKY ve İK Matematiği

Uysal G.
Uluslararası 7.Haliç Bilimsel Araştırmalar Kongresi , İstanbul, Türkiye, 23 - 25 Ocak 2024, ss.1-7

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Sayısal Yöntemler: Lineer Cebir

Uysal G.
Uluslararası 6.US Bilim Sosyal Bilimler Kongresi (UBSDER), Ankara, Türkiye, 15 - 17 Aralık 2023, ss.45-62

A New Definition to Strategic HRM: Appointment of C-level Executives

Uysal G.
44th EuroAsia Business and Economics Conference , İstanbul, Türkiye, 6 - 08 Temmuz 2023, ss.112-117

İnsan kaynakları Yönetiminde VENN Diagramları ve Setler: Stratejik İKY'de Yönetici Yaklaşımı

Uysal G.
16.Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi , İstanbul, Türkiye, 10 - 13 Ekim 2022, ss.112-119

İslamic HRM: Laissez Faire or Free of Choice

UYSAL G.
14th EIASM Colloquium on Organizational Change and Development, Brüksel, Belçika, 08 Aralık 2020

Atatürk’ün Finansman Modeli Üzerine Bir İnceleme

UYSAL G.
4.Uluslararası GAP İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi, Şanlıurfa, Türkiye, 29 Kasım - 01 Aralık 2019

21.Yüzyılda İnsan Kaynakları Yönetimi: Türk Modeli Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

Uysal G.
4.Uluslararası GAP İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi, Şanlıurfa, Türkiye, 29 Kasım - 01 Aralık 2019

Hemşirelerin Yıkıcı Liderlik Algıları

ÇELEBİ F., UYSAL G.
VI. YILDIZ ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, 12 - 13 Aralık 2019

Maslow İhtiyaçlar Hiyerarşisi ve Psikolojik Sözleşme: İnsan Kaynakları Yönetimi Bakış Açısı

UYSAL G.
1.Uluslararası Harran Multidisipliner Çalışmalar Kongresi, Şanlıurfa, Türkiye, 8 - 10 Mart 2019

Maliyet ve Entellektüel Sermaye Bağlamında İK Muhasebesi

UYSAL G.
2.İşletme ve Yönetim Bilimleri Kongresi, İstanbul, Türkiye, 22 - 24 Şubat 2019

WEALTH OF NATIONS AND INTELLECTUAL CAPITALS: ADAM SMITH

Uysal G.
12th Annual Conference of the EuroMed-Academy-of-Business, Thessaloniki, Yunanistan, 18 - 20 Eylül 2019, ss.1890-1893 identifier

Tannenbaum ve Schmidt Liderlik Doğrusu Eğrisi

Uysal G.
YEBKO - Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Kongresi , Adana, Türkiye, 4 - 05 Mayıs 2017, ss.1-5

YETENEK YÖNETİMİ: PERFORMANS DEĞERLEME ve YEDEKLEME PLANLAMASI

Uysal G.
15.Ulusal İşletmecilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016

Stratejik Yönetim ve Finans Teorisi

UYSAL G.
Global İşletme Araştırmaları Kongresi, İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016

Cognitive Placement for Talent Management: Top Performers and Performance Appraisl

Uysal G.
31st Workshop on Strategic Human Resource Management , Segovia, İspanya, 25 - 26 Nisan 2016, ss.3-10

p-HRM: It is Combine of PM and HRM?

Uysal G.
31st Workshop on Strategic Human Resource Management , Segovia, İspanya, 25 - 26 Nisan 2016, ss.11-14

Paydaş Yönetiminde 3 Güç Modeli Aile İşletmeleri ve Kurumsal Yönetim

UYSAL G.
7.Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, Türkiye, 14 - 15 Nisan 2016

STRATEGIC MANAGEMENT AND THEORETICAL PERSPECTIVE ON FINANCE: BALANCED SCORECARD ON FINANCE

Uysal G.
Global Business Research Congress (GBRC), İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Mayıs 2016, cilt.2, ss.570-573 Creative Commons License identifier

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ve ÖRGÜTSEL PSİKOLOJİ: HANGİSİ?

Uysal G.
3.Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015

İnsan Kaynakları Yönetiminde Limit ve Set Teoremleri: VENN Diagramları ve İKY

Uysal G.
35.Yöneylem Araştırması ve Endüstri Mühendisliği Konferansı, Ankara, Türkiye, 9 - 11 Eylül 2015

İK MALİYETLERİ VE ENTELLEKTÜEL SERMAYE BAĞLAMINDA İK MUHASEBESİ

UYSAL G.
1.Uluslararası Uygulamalı Sosyal Bilimler Kongresi, Konya, Türkiye, 23 - 24 Ekim 2015

İŞYÜKÜ ANALİZİ İLE NORM KADRO: MUHASEBE ÖRNEĞİ

Uysal G.
1.Global İşletme Araştırmaları Kongresi, Işık Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 4 - 05 Haziran 2015

İK Matematiğinde Vektör ve Matrisler

Uysal G.
34.Yöneylem Araştırması ve Endüstri Mühendisliği Kongresi , Bursa, Türkiye, 5 - 07 Haziran 2014, ss.17-18

Strategic HRM: Trigonometric Function of Employee and Business Performance?

Uysal G.
33.Yöneylem Araştırması ve Endüstri Mühendisliği Kongresi , İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Haziran 2013, ss.110-111

Progress of HRM to SHRM: Human Resources as Capital

Uysal G.
28th Workshop on Strategic Human Resource Management , Kobenhavn, Danimarka, 15 - 16 Nisan 2013, ss.10-17

Linear Programs in Cost Accounting: A Linear Cost Model

Uysal G.
3rd Annual Conference on European Decision Sciences Institute , İstanbul, Türkiye, 24 - 27 Haziran 2012, ss.3-7

Europe 2020 Strategy: PPP Model to Cobweb Theorem in Clusteral Innovation

Uysal G.
27th Workshop on Strategic Human Resource Management , Brussels, Belçika, 12 - 13 Nisan 2012, ss.25-35

Human Resources Focus in TQM Awards

Uysal G.
26th Workshop on Strategic Human Resource Management , Reykjavik, İzlanda, 16 - 17 Mayıs 2011, ss.20-25

Relationship among HRM Practices: HR System is Correlated Inside?

Uysal G.
25th Workshop on Strategic Human Resource Management , Barcelona, İspanya, 19 - 20 Nisan 2010, ss.41-47

The Effect of COSO Implications on Human Resource Management

Uysal G.
25th Workshop on Strategic Human Resource Management , Barcelona, İspanya, 19 - 20 Nisan 2010, ss.55-65

EU LISBON STRATEGY, OECD BOLOGNA DECLARATION, AND SMALL BUSINESS ACTS: THREE ENACTMENTS IN EUROPE FOR SMEs

Uysal G.
3rd Annual EuroMed Conference of the EuroMed-Academy-of-Business, Nicosia, CYPRUS, 4 - 05 Kasım 2010, ss.1157-1164 Sürdürülebilir Kalkınma identifier

TQM AWARDS: WHICH ARE ACQUAINTED?

Uysal G.
3rd Annual EuroMed Conference of the EuroMed-Academy-of-Business, Nicosia, CYPRUS, 4 - 05 Kasım 2010, ss.1165-1171 identifier

Human Resource Management in the USA, Europe and Asia: Convergence towards HRM Policies and Divergence in HRM Practices

Uysal G.
23rd Workshop on Strategic Human Resource Management , Ljubljana, Slovenya, 3 - 04 Nisan 2008, ss.3-10

THE EFFECTS OF RESOURCE UNCERTAINTY ON CUSTOMER-SUPPLIER RELATIONSHIPS IN TURKEY

İPÇİOĞLU İ., Uysal G., ERDOĞAN B. Z.
1st Annual EuroMed Conference of the EuroMed-Academy-of-Business, Marseille, Fransa, 17 - 18 Kasım 2008, ss.361-373 identifier

Relations between HRM Practices and Organizational Performance: A Turkey Context

Uysal G.
22nd Workshop on Strategic Human Resource Management , Brussels, Belçika, 19 - 20 Nisan 2007, ss.1-8

Kitap & Kitap Bölümleri

Economic Approach to HRM: Firm Management Perspective

UYSAL G.
Management and Information Systems, Bahattin KARADEMİR, Editör, Akademisyen Kitabevi, Ankara, ss.107-114, 2019

Marka Yönetimi ve Girişimcilik

UYSAL G., Muhammet Fatih Ç.
TÜRKİYE ALİM KİTAPLARI, 2015

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ve UYGULAMALARI

UYSAL G.
ALİM KİTAPLARI YAYINEVİ, 2014

Metrikler

Yayın

84

Atıf (Scopus)

4

H-İndeks (Scopus)

1

Proje

2

Açık Erişim

1
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları