R. GÜLEÇ Et Al. , "Etik İklimin Çalışların Tükenmişlik Düzeyleri ve İşten Ayrılma Niyetleri Üzerine Etkisi," 2. Örgütsel Davranış Kongresi , vol.1, Kayseri, Turkey, pp.519-528, 2014
GÜLEÇ, R. Et Al. 2014. Etik İklimin Çalışların Tükenmişlik Düzeyleri ve İşten Ayrılma Niyetleri Üzerine Etkisi. 2. Örgütsel Davranış Kongresi , (Kayseri, Turkey), 519-528.
GÜLEÇ, R., KAYASANDIK, A. E., & ÇETİN, A., (2014). Etik İklimin Çalışların Tükenmişlik Düzeyleri ve İşten Ayrılma Niyetleri Üzerine Etkisi . 2. Örgütsel Davranış Kongresi (pp.519-528). Kayseri, Turkey
GÜLEÇ, RESUL, Alp Eren Kayasandık, And Aysun Aydın. "Etik İklimin Çalışların Tükenmişlik Düzeyleri ve İşten Ayrılma Niyetleri Üzerine Etkisi," 2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Turkey, 2014
GÜLEÇ, RESUL Et Al. "Etik İklimin Çalışların Tükenmişlik Düzeyleri ve İşten Ayrılma Niyetleri Üzerine Etkisi." 2. Örgütsel Davranış Kongresi , Kayseri, Turkey, pp.519-528, 2014
GÜLEÇ, R. KAYASANDIK, A. E. And ÇETİN, A. (2014) . "Etik İklimin Çalışların Tükenmişlik Düzeyleri ve İşten Ayrılma Niyetleri Üzerine Etkisi." 2. Örgütsel Davranış Kongresi , Kayseri, Turkey, pp.519-528.
@conferencepaper{conferencepaper, author={RESUL GÜLEÇ Et Al. }, title={Etik İklimin Çalışların Tükenmişlik Düzeyleri ve İşten Ayrılma Niyetleri Üzerine Etkisi}, congress name={2. Örgütsel Davranış Kongresi}, city={Kayseri}, country={Turkey}, year={2014}, pages={519-528} }